Jours fériés 2026 en Suisse par canton
La Suisse compte entre 9 et 13 jours fériés légaux par an, selon le canton. Un seul jour est national : le 1er août (Fête nationale).
La Suisse compte entre 9 et 13 jours fériés légaux par an, selon le canton. Un seul jour est national : le 1er août (Fête nationale). Tous les autres jours fériés sont définis au niveau cantonal ou communal.
Jours fériés nationaux 2026 :
- Jour de l’An : 1er janvier 2026
- Vendredi saint : 3 avril 2026
- Lundi de Pâques : 6 avril 2026
- Ascension : 14 mai 2026
- Lundi de Pentecôte : 25 mai 2026
- Fête nationale suisse : 1er août 2026
- Noël : 25 décembre 2026
- Saint-Étienne : 26 décembre 2026
Aperçu cantonal (nombre de jours fériés en 2026) :
- Tessin (TI) : 13 jours fériés (le plus élevé)
- Valais (VS) : 12
- Lucerne (LU) : 12
- Soleure (SO) : 12
- Zurich (ZH) : 9
- Genève (GE) : 9 (le plus faible)
- Vaud (VD) : 9
Notes pratiques :
- Si vous commencez un nouvel emploi, ce sont les jours fériés du lieu de travail qui s’appliquent (et non ceux de votre lieu de résidence).
- Jours fériés payés : dans la plupart des cantons oui, mais ce n’est pas toujours obligatoire.
- Jours de pont : non accordés automatiquement, cela dépend de la politique de l’employeur.
- Les fêtes religieuses (Vendredi saint, Ascension, Lundi de Pentecôte) sont plus fréquentes dans les cantons protestants.
FAQ
Q : Combien de jours fériés la Suisse compte-t-elle en moyenne ?
R : En moyenne, 10 à 11 jours fériés par an. Le nombre exact dépend du canton.
Q : Quel canton a le plus de jours fériés en 2026 ?
R : Le Tessin (TI) avec 13 jours fériés, suivi du Valais (VS), de Lucerne (LU) et de Soleure (SO) avec 12 chacun.
Q : Les jours fériés en Suisse sont-ils toujours payés ?
R : Dans la plupart des cantons, oui, à condition qu’ils tombent sur un jour ouvrable. Les règles exactes figurent dans le contrat de travail ou la convention collective.
Q : Quels jours fériés s’appliquent à mon emploi dans l’informatique ?
R : C’est le canton du lieu de travail qui s’applique, et non celui de résidence. En cas de télétravail, c’est en général le siège de l’employeur qui fait foi.
Q : Existe-t-il des jours de pont supplémentaires ?
R : Les jours de pont ne sont pas obligatoires et dépendent de l’employeur. De nombreuses entreprises technologiques les accordent à titre de geste commercial.