Recrutement temporaire

Recrutement temporaire

Comme votre organisation peut expérimenter des pics d’activité, des variations saisonnières importantes, ou travaille sur des projets définis dans des courtes périodes de temps, il est idéal de faire appel à Experis qui vous fournira des collaborateurs temporaires spécialisés en informatique. Que ce soit pour une mission de courte durée, un projet à long terme ou un objectif stratégique d’entreprise, notre processus de recrutement, d’évaluation et de sélection éprouvés vous permettra de travailler rapidement avec les bonnes personnes – celles qui s’adapteront à votre manière de travailler et ont les capacités nécessaires pour faire tourner votre entreprise à plein régime au moment où celle-ci atteint des niveaux élevés d’activité.

Vous pouvez être assurés que nous vous livrerons des professionnels hautement qualifiés qui serons effectifs dès le premier jour – et vous expérimenterez la tranquilité d’esprit d’avoir une seule organisation qui gère tous les employés temporaires - du recrutement à l’évaluation de la satisfaction.

Ce que nous vous offrons:

Des projets à durée flexible - Accédez à un ensemble de compétences pendant les périodes d’activité intenses, ce qui vous offre un ensemble de solutions rentables pour vos projets.

Expertise en recrutement - Experis intègre une série d’outils et de méthodologies exclusives dans son processus de recrutement qui permet d’avoir accès à un bassin de talents signficatif.

Enquête et conformité - Pour s’assurer que les employés se soient conformés à la législation locale du travail, nous avons développé une bonne compréhension des processus impliquant les enquêtes et la gestion des travailleurs temporaires. Les vérifications standards pour les employés temporaires incluent :

  • Contrôle de l’identité : nous nous assurons qu’un passeport (ou une carte d’identité ou un permis de conduire) authentique soit présenté à l’équipe responsable de la gestion des contrats.

  • Droit de travailler en Suisse : les personnes souhaitant travailler de manière ponctuelle doivent présenter un permis de travail les autorisant à travailler en Suisse.

  • Extrait de casier judiciaire : si nécessaire, nous nous assurerons que les employés temporaires fournissent un extrait de casier judiciaire provenant de l’Office fédéral de la justice.

  • Solvabilité : nous nous assurons que les recrues temporaires puissent obtenir un avis de crédit si nécessaire.

  • Références et expériences de l’employé : nous obtenons la confirmation des employeurs précédents ainsi que les références par écrit. Nous notons et stockons les références verbales dans le fichier du candidat. De la même manière, les références écrites sont numérisées et stockées.

  • Certificats de qualification : nous obtenons des copies de toutes les certifications professionnelles.

Paie et permis de travail

 En prenant soin de la paie, des impôts, de l’assurance santé et de l’obtention du permis de travail pour les travailleurs temporaires, nous vous libérons des tâches administratives - vous laissant ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier.

Spécialistes que nous recrutons fréquemment

Pour en savoir plus sur la manière dont nos services peuvent aider votre entreprise, appelez-nous au +41 (0) 44 229 99 99 ou contactez-nous via le formulaire ci-dessous.

Le 7 février 2024, nous mettons à jour nos Conditions d'utilisation afin d'apporter davantage de clarté quant à l'utilisation de nos Sites et Services. Vous pouvez consulter les Conditions mises à jour ici. Votre utilisation continue de nos Sites et Services constitue votre accord avec ces Conditions d'utilisation mises à jour. Si vous choisissez de ne pas continuer à utiliser nos Services, vous avez la possibilité de supprimer votre compte via les paramètres de gestion de votre profil utilisateur ou de suivre la procédure décrite dans notre Déclaration de confidentialité, accessible ici.