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Recruitment Consultant

  • Salary: Negotiable
  • Job type: Permanent, Full-time
  • Location: Zurich
  • Sector: Consulting, IT Sales, Other
  • Date posted: 31/05/2019
  • Job reference: BBBH99077

Personalberater/In

Experis ist der weltweit führende Anbieter von Rekrutierungslösungen und projektbezogenen Personaldienstleistungen. Wir beschleunigen das Wachstum von Unternehmen, indem wir spezialisierte Fachkräfte in der IT finden und weitervermitteln.

Sind Sie bereits in der Rekrutierungsbrache tätig und möchten in einem multikulturellen Unternehmen Fuss fassen das Ihre Karriere beschleunigt? Dann sind Sie bei Experis genau richtig.

Bei uns unterstützen Sie talentierte IT-Fachkräfte aktiv in der Stellensuche. Sie sind bereit, jeden Tag Ihr Bestes zu geben und inspirieren unsere Kandidaten, neue Herausforderungen zu meistern. Falls Sie zudem ein charmanter Gesprächspartner an Networking-Events sind und Spass daran haben, neue Leute persönlich oder telefonisch kennen zu lernen, sind Sie unser idealer Kandidat. Digitale Marketingkanäle wie LinkedIn und Facebook sind Ihnen nicht fremd und Ihr Schreibstil überzeugt in Emails und in Stellenanzeigen.

Wir suchen nach einem serviceorientierten und motivierten Personalberater (m/f), der spezialisierte Fachkräfte mit spannenden Unternehmen zusammenbringt. Als Personalberater steuern Sie alle Aspekte der Personalbeschaffung und bieten unseren Kunden und Kandidaten einen erstklassigen Service.

Ihr Arbeitsalltag, sollten Sie Sich für uns entscheiden, sieht wie folgt aus:

  • Sie identifizieren und kontaktieren potenzielle Neukunden.
  • Sie bieten unseren Kunden einen hervorragenden Service indem Sie talentierte IT Fachkräfte mit spannenden beruflichen Möglichkeiten in der Schweiz verbinden.
  • Sie gewinnen Kandidaten und Kunden für Sich, indem Sie ihnen eine erstklassige Dienstleistungspalette anbieten.
  • Sie gehen einen Schritt weiter um einen Deal abzuschließen und ein Netzwerk von treuen Kunden und Kandidaten aufzubauen.
  • Sie nutzen eine Vielzahl von Sourcing-Tools und Techniken (lokale und internationale Jobbörsen, Datenbanken, soziale Medienkanäle wie z.B. LinkedIn und/oder Xing, Stack Overflow, GitHub, Boolean, etc.), um mit IT-Talenten im Schweizer Markt und im EU-Markt in Kontakt zu treten.
  • Sie holen Referenzauskünfte ein und bewerten die technischen Qualifikationen der Kandidaten für Einsätze vor Ort.
  • Sie kümmern Sich um Probleme oder Beschwerden von Kunden und Kandidaten.
  • Sie bauen professionelle Beziehungen zu Kunden, Kandidaten, Vertragspartnern und internen Mitarbeitern auf.
  • Sie nutzen unsere interne Datenbank um geeignete Kandidaten langfristig aufzubauen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene KV- oder Verkaufslehre
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Rekrutierung
  • Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und können gut unter Druck arbeiten.
  • Sie sind prozessorientiert und gehen verantwortungsbewusst mit Daten von Kandidaten und Kunden um.
  • Sie schätzen es, täglich neue Menschen kennenzulernen und arbeiten selbständig in einer jungen, dynamischen "work hard, play hard"-Kultur.
  • Sie sprechen mindestens eine der folgenden Sprachen: Englisch, Deutsch, Französisch oder Italienisch
  • Sie sind bereit, in einem schnelllebigen Umfeld kontinuierlich zu lernen.
  • Sie sind ein absolutes Verkaufstalent und hervorragend im Netzwerken, Telefonieren, Reden, E-Mailen und Kontaktieren neuer Mitarbeiter über Social Media.

Was unterscheidet Experis von anderen und warum sollten Sie sich bewerben?

  • Jeden Tag bewerben sich Tausende von IT-Experten bei Experis, weil wir ein einzigartiges Bewerbererlebnis bieten. In Kombination mit unserem riesigen Netzwerk von Experten verschaffen wir unseren Kunden einen Vorsprung im Wettbewerb um Talente. Wir verfügen über 20 Jahre Markterfahrung in der Schweiz und können auf unsere lokalen und globalen Kontakte zurückgreifen, um einzigartige Erkenntnisse zu gewinnen.
  • Wir sind eine internationale Personalagentur und unser Team besteht aus mehr als 10 Nationalitäten, eine perfekte Gelegenheit, eine neue Sprache zu üben oder zu lernen!

Wir wissen, dass passende Kandidaten nicht immer den «perfekten» Lebenslauf vorweisen können, also zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen. Senden Sie uns ungeniert Ihren Lebenslauf, wenn Sie denken, dass Sie die richtige Person für diesen Job sind und erklären Sie uns in einem kurzen Telefongespräch, warum!

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